作者：苗青积极心理学运动积极组织行为信心希望顺应力自我效能感卢瑟
摘要：积极心理学运动是组织行为积极转型的主要动因,它立足于拓展人们的长项,聚焦于正面命题.这种研究导向对于组织行为实践和理论发展具有重要意义.积极组织行为(POB)的概念包括可测量、可开发和与绩效相关三个效标,其主要构成包括:信心、希望和顺应力.
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《人类工效学》（CN：34-1147/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人类工效学》遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。
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