作者:田真事业单位岗位绩效工资工资制度绩效考核拨款岗位工资差额学校员工浮动工资
摘要:<正>一、研究范围和意义我国事业单位依据经费来源不同,可以分为全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。本文主要是针对差额拨款的事业单位进行研究。对于差额拨款事业单位来说,发挥工资制度的激励作用,是吸引
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《人口与经济》(CN:11-1115/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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