作者：夏萍萍国企改革矿区计生管理改革形势新模式已婚育龄妇女计生工作国有企业形式多样化
摘要：随着国企改革的进一步深入，形成了企业管理形式多样化、职工的身份多重化、生存状态复杂化的新情况，如何在新的形势下搞好国有企业搞好计生工作，成为国有企业计生部门无法回避的难题。中原油田十一矿区针对企业改革出现的新情况，大胆探索新形势下矿区计生管理模式，创造了和谐稳定的人口管理环境，形成了“稳定、服务、发展”的良好局面，矿区按政策生育率、出生统计准确率、计生工作信访结案率均达到了100％，综合节育措施落实率达96％，已婚育龄妇女健康检查率达91．6％。
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