作者：崔楠 胡洋红 徐岚角色压力角色模糊角色冲突角色超载
摘要：首先对角色压力的类型进行了介绍，然后提出了一个整合的研究框架。该框架从四个方面重点归纳了角色压力形成的理论基础，并将角色压力对组织绩效的影响后果分为五个方面来进行阐述。最后从三个方面讨论了未来的研究方向。
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