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软科学 2014年第08期杂志 文档列表

软科学杂志技术创新与管理

企业原始创新产学研合作模式的选择——两种模式选择的演化博弈分析第1-6页

关键词: 产学研合作原始创新；  单总体演化博弈；  共建经济实体模式；  技术并购模式；  

不完全信息条件下R＆D项目多阶段投资时机研究第7-11页

关键词: 投资时机；  不完全信息；  复合实物期权；  多阶段投资；  

信任氛围、知识共享与组织创新关系的实证研究第12-16页

关键词: 信任氛围；  知识共享；  组织创新；  技术创新；  管理创新；  

民营金字塔结构、产品竞争市场与企业创新投入第17-20页

关键词: 两权分离度；  控制层级；  产品竞争市场；  创新投入；  高阶交互效应；  

软科学杂志战略与决策

差异碳税下企业的最优生产和减排决策研究第21-25页

关键词: 差异碳税；  社会总福利；  stackelberg博弈；  净化率；  

基于计算实验的大型工程合谋治理机制研究第26-31页

关键词: 大型工程；  合谋行为；  治理机制；  计算实验；  

食品危机中调节焦点对衍生多样化寻求影响研究第32-35页

关键词: 食品安全；  感知质量；  调节焦点；  衍生多样化寻求；  

动态博弈分析下的项目型组织内部知识共享激励策略研究第36-41页

关键词: 动态博弈分析；  激励策略；  知识共享；  项目型组织；  

软科学杂志组织与人力资源管理

文化视角下领导的主客位取向研究第42-45页

关键词: 文化；  领导；  主位途径；  客位途径；  

领导对员工主动性行为影响的研究述评第46-50页

关键词: 主动性行为；  正面领导；  负面领导；  

新生代雇员的人—组织价值观匹配与情感承诺的关系——内职业成功的中介作用第51-55页

关键词: 情感承诺；  内职业成功；  新生代雇员；  

群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响第56-59页

关键词: 心理契约破坏；  群体认同；  心理契约违背；  工作满意度；  

决策者声望寻求行为、团队努力与团队绩效第60-64页

关键词: 声望寻求；  团队协作；  竞争声望；  政治声望；  声誉；  

工作家庭冲突双向性与离职倾向关系研究第65-69页

关键词: 工作干涉家庭；  家庭干涉工作；  工作满意度；  离职倾向；  

心理资本、心理安全感与失败学习第70-74页

关键词: 心理资本；  心理安全感；  失败学习；  中介效应；