作者：孟瑶 梁巧转 张晶 袁博战略领导力下属心理资本下属工作绩效
摘要：从积极组织行为学的视角出发,提出了战略领导力、下属心理资本与下属工作绩效关系的跨层级模型.通过采用HLM对128个创业团队的实证研究发现：下属心理资本对下属工作绩效有显著的正向影响;战略领导力对下属心理资本有显著的正向影响;下属心理资本是战略领导力与下属工作绩效的中介变量.
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