作者：田喜洲接待业员工满意度人工神经网络
摘要：运用人工神经网络，通过因子分析和多标准差分析找寻影响接待业员工满意度的主要因素及其影响程度。研究结果发现，影响接待业员工满意度的主要因素是企业及个人发展前景、企业形象等，据此文章提出了提高员工满意度的建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《软科学》（CN：51-1268/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《软科学》得到了社会各界的普遍关注和好评，多次入选全国中文优秀期刊、中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊和中国人文社会科学优秀期刊，并获评“中国最具国际影响力学术期刊”。编辑部愿竭尽努力，同关心本刊的作者和读者一道把期刊办得更好、更具特色。
CSSCI南大期刊、北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 21858 评论 42
统计源期刊
人气 19181 评论 51
部级期刊
人气 4006
人气 3634
