基于产权的人力资本价值计量模型研究

作者：张同全产权人力资本价值产权价值法分享比例

摘要：对人力资本价值计量的相关文献进行了综述，提出了“产权价值法”。人力资本产权首先表现在补偿保全权，即人力资本获得的基本工资和津贴；其次表现在收益权，即人力资本产权所有者应得到的收益性分配，这两部分价值可以通过货币指标计量；人力资本产权的一些特性，如使用权的发挥程度会影响其绩效，进而影响其收益，这是货币指标无法体现的，必须通过非货币指标计量，进而构建了基于产权的人力资本价值计量模型。

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