作者：聂清凯战略柔性人员企业
摘要：从战略视角归纳前人对企业柔性研究的三个主要领域,并界定了组织人员柔性的实质;将企业柔性分解为五个维度,论述了人员柔性对其他维度的替代和推进机制,以及人员柔性在企业系统柔性中的核心地位;运用因素分解法提出从企业领导、管理人员、研发人员和技术工人四个方面构建组织人员柔性.
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