作者：龚昱劳动保护法小时劳动密集型经济结构生态关系相对平衡选择方向模扩张
摘要：“华为门”事件过去多时，疯狂的加班文化一方面激励着企业大进行规模扩张，另一方面，其反映出令人尴尬的保护劳动者责任真空，恰恰折射了一种奇怪现象：并非所有的责任都来自企业层面。 与此同时，新的劳动保护法也许又走上了另一个极端：它忽略了劳动密集型产业链的先天不足，并在外向型经济结构仍未调整到位的时候采取了激进的手段，以至于颠覆了劳资双方原本相对平衡的整体生态关系，利益的天平已无法依靠自身选择方向。
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