忠诚敬业精神业务平台和谐统一员工对立性老板收益
摘要：忠诚敬业是一种习惯，尽管一开始并不能带来可观的收益．但可以肯定的是。那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从：对于员工来说，需要的是丰富的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看来，彼此之间存在着对立性．但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的——硷司需要忠诚和有能力的员工。业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。忠诚与敬业并不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己．有益于整个社会。
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