2005年it行业工资水平人力资本薪资满意度
摘要:在2005年,与各个行业的平均薪资相比,IT业仍是高薪行业,经验和学历是IT人高薪的两大要素,地域差异则成为影响薪资水平的一个重要因素。2005年IT人的薪资略有上升,但是随着外企对中国人力资本的熟悉和IT就业逐渐趋于理性化,IT人的薪资波动也越来越平缓。
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《软件工程》(CN:21-1603/TP)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《软件工程》提供工厂技术及管理信息,营造信息时代的软件工程师文化。为中国软件行业协会会刊,被中国期刊全文数据库、中国知网、龙源期刊网、万方数字——数据期刊群以及中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录。
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