作者：匙芳; 孟庆瑜人事制度改革岗位设置中小学设置管理社会主义市场经济体制用人制度职务终身制管理制度
摘要：一、中小学实施岗位设置管理制度的必要性。 我国现行的中小学人事制度是在计划经济条件下形成的，虽然进行过一些改革，产生了一定的效果。但从总体上看，当前我国中小学人事制度改革的进程。与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不相适应，以身份管理为主要特征的人事制度并没有从根本上得到改变。不改革就没有出路。在选、用人制度上引入竞争机制，改变长期以来中小学用人制度存在的教师职务终身制、人员单位所有制，激发教职工的工作热情和创造性。
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