作者：张成利创业型企业经营管理方式内部管理机制培养与管理研发与创新经济效益灵活性人才
摘要：创业型企业的发展特点和经营管理方式有别于一些传统的大型企业,具备灵活性的优势,创业型企业要想发展得长远,除了注重技术上的研发与创新之外,更重要的是构建高效、科学的内部管理机制,重视人才的培养与管理,发挥人才的合力来为企业创造更大的经济效益。文章主要围绕创业型企业人才培养与管理工作方面的问题展开相应的分析和研究。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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