作者：王夕辉干部选拔国有企业二级企业干部队伍建设pdca管理实践探索精干高效专业化
摘要：人才资源是企业生存发展的关键要素,而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说,干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。国有企业中干部队伍担当着执行及决策的关键角色,对党的事业建设和企业的生产经营起着关键作用。在当前的形势下,如何识别、使用、培养、评价、二次甄别再到如何修正使用,最终形成一支配置合理、精干高效的干部队伍的PDCA管理环成为亟待解决的难题。本文以某二级企业的干部队伍建设实践为例,分析当前国有企业干部队伍现状,对高素质专业化干部队伍建设中的干部识别、干部选拔、干部教育和培养等相关环节进行了具体分析,以期对于新形势下建设高素质专业化干部队伍工作有一个系统化的认识。
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