作者：蒋洪泰人力资源管理事业单位奖励机制绩效管理绩效考核经济技术工作热情员工
摘要：在经济技术和人力资源管理的推动下,我国事业单位发展迅速。同时,绩效管理也在一定程度上促进了我国事业单位的发展。对事业单位来说,绩效管理的主要工具和手段还是绩效考核。通过对事业单位人力资源管理进行相应的绩效管理,并设置相应的奖励机制非常重要,它不仅可以对事业单位未来的工作进行规划和指导,还可以通过对员工的绩效考核来提高员工的工作热情,对事业单位有很大的借鉴作用。因此,加强对事业单位的绩效管理和奖励机制的探索,对提升事业单位的工作水平尤为重要。
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