作者：刘姿全员绩效考核公司人才激励机制企业人力资源管理绩效考核制度企业核心竞争力企业内部改革企业健康
摘要：绩效考核是现代企业人力资源管理中非常重要的环节,是充分调动人才的工作积极性,形成有效的人才激励机制,构建企业核心竞争力,保证企业健康长远发展的关键。近几年,B公司持续深化企业内部改革,不断进行制度创新、管理创新,健全全员绩效考核组织体系,完善全员绩效考核制度,坚持开展全员绩效考核制度执行情况的检查,不断总结经验和发现问题、解决问题,形成了有效的人才激励机制,大大提高了广大干部、群众的工作积极性,帮助B公司实现又好又快地发展。
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