作者：张俊霞人力资源管理统计分析实践创新能力教职工人员流动独立学院人才
摘要：对某独立学院近五年的教职工人员流动情况统计分析,从员工的年龄、性别等方面研究影响教职工离职的主要因素,从中发现问题,给出建议。以期通过人力资源管理提高独立学院与教师的承诺,从而激励教师在教学、科研中的实践创新能力及稳定发展。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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