作者：张正淳人力资源管理者核心竞争力企业的管理市场竞争战略思路人力资源管理方式创造利润社会效益
摘要：当前国内企业的管理模式、战略思路仍旧停留在转型时期,企业转型过程中,必须充分发挥企业的创造性、自主性、能动性作用。在市场竞争越发激烈的今天,企业发展的核心竞争力从过去的物质财富变成了人才资源。相对来说人力资源所发挥和体现的创造价值要更加突出,优秀的人力资源管理者能够为企业创造利润的同时带来显著的社会效益与经济收益。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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