作者：刘凡企业绩效考核电力企业人力资源管理工作绩效考核工作企业执行力
摘要：绩效考核是企业开展人力资源管理工作的主要内容,对企业既定战略目标的实现和提升企业执行力方面有着重要意义。然而,当下电力企业绩效考核中存在的问题,是导致电力企业绩效考核过于表面化的直接因素。基于此,本文主要对电力企业绩效考核中存在的问题和对策展开讨论,希望能给电力企业绩效考核工作发展带来一定的推动作用。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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