作者：赵欣招聘管理人才引进科研院所人力资源管理效率公司甄选
摘要：人力资源管理的第一步就是招聘。招聘结果的好坏和招聘效率在很大程度上影响各部门人员的质量以及各部门的工作,直接决定了公司的发展。本文以科研院所为主要研究对象,从招聘、甄选、录用、评估4个阶段分析如何提高招聘的效用和人才引进效率,努力选出最合适的人才。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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