作者：陈斯人事档案管理档案管理工作利用用人单位持续健康发展人才队伍建设思想道德品质核心竞争力
摘要：人事档案作为单位档案管理工作的重要组成部分,在单位的选人用人、队伍建设中发挥着不可替代的作用。为提高核心竞争力,促进持续健康发展,用人单位必须加强人事档案的管理与利用,充分发挥人事档案在人才队伍建设中的作用。一、新时期人事档案管理的重要性1.人事档案是用人单位选人用人的重要基础。一般来说,用人单位在进行队伍建设时主要考查候选者两方面的素质:一是工作成果、工作经验、专业技能等职业资格方面的素养;二是思想道德品质,如是否发生过违法违纪的情况,同事和领导评价的情况等。
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