作者：徐晓贝事业单位绩效考核调研分析地震局河南省绩效工资制度工作人员职工积极性
摘要：《事业单位人事管理条例》提出,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。事业单位绩效考核,是对事业单位及其工作人员履行职责的质量、数量、能力、效率、满意度等情况进行的综合评价,是调整事业单位工作人员岗位、工资以及职务变动的依据,是完善多劳多得、优绩优酬激励机制的主要途径,是实施绩效工资制度的必然要求,是充分调动职工积极性、创造性、提高职工素质的有效举措。
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