作者：陈滢滢人力资源风险人力资源管理煤炭企业招聘风险专业人才机械作业信息技术绿色能源
摘要：在绿色能源崛起的今天,在信息技术全面智能化的大时代背景下,传统的煤炭企业想要在激烈的市场竞争中保持优势,首先面临的就是人力资源管理中存在的短板,怎样由粗放型向精细化转变,怎样实现人才最优化、人力资源效益最大化,已成为煤炭企业急待解决的问题。一、煤炭企业主要人力资源风险分析1.招聘风险。在信息技术不断提高的今天,煤矿井下生产已实现大型现代化机械作业。这就需要在招聘人员时有针对性地招聘高学历、懂技术的专业人才。
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