作者：黄晓宁人力资源管理公立医院改革持续性发展和谐氛围跨越式发展市场竞争新的挑战人文统一
摘要：在医院面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战下,尤其是公立医院改革以来,要想在激烈的市场竞争中取胜,把医院做大做强,实现医院的跨越式发展,就必须树立"用文化管医院""以文化兴医院"的理念,在人力资源管理的基础上建立与其相适应的人文统一的和谐氛围,才能够促进医院更好地持续性发展,这是医院文化发展的必然性。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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