作者：杜晓东人力资源管理创新煤炭企业人力资源战略理念创新制度创新文化创新依法治企制度改革
摘要：本文通过分析煤炭企业在人力资源管理方面存在的问题,进而有针对性地提出推进人力资源管理创新、着力提升煤炭企业软实力的论题,从管理理念创新、制度创新、文化创新、依法治企、职能外包五个方面进行论述,开展劳动、人事和分配三项制度改革,提升人力资源管理水平,促进企业人力资源战略目标达成。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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