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浅谈“90后”员工非物质激励需求特征及管理建议

作者:王伟非物质激励员工工作需求特征管理企业发展核心竞争力市场竞争力

摘要:人才是企业发展的重要组成部分,能够帮助企业进一步提高核心竞争力,扩大市场份额,提高市场竞争力。对员工的各种激励,有利于企业更加健康地发展,提高员工工作的积极性,确保经济效益的有效提升。但是目前人员的流动性仍然在不断增长,因此就需要做好针对"90后"员工的非物质激励需求研究.

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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