作者：李海人力资源管理体系绩效考核企业命运经济发展竞争环境工作效率员工
摘要：现阶段我国经济发展迅速,同时,也带动着相关企业的发展。在人力资源管理体系中,绩效考核是一项重要的工作,关系到员工的工作积极性,进而关系到企业的效益和发展速度。因此,在激烈的竞争环境下,员工工作效率的高低与企业命运有着直接联系。本文将针对人力资源管理中的绩效考核运用问题展开讨论,旨在为有关企业提供参考。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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