作者：赵海燕国有监理企业人才队伍建设转型过程人才管理模式创造性劳动国有企业业务发展业务转型
摘要：为加快适应国有企业深化改革后的新形势、新任务、新要求,紧密围绕企业业务发展规划,监理企业要想进一步发展,势必要向高端项目管理(PMC)业务转型。在转型过程中要牢固树立人才引领发展理念,不断创新人才管理模式,持续提升人才队伍建设水平,才能实现企业科学稳健发展。一、企业人才的定义人才是指具有一定的专业知识和专项技能,能够开展创造性劳动,对企业作出较大贡献,是人力资源中能力和素质较高的员工。
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