作者：闫永亮; 王慧; 钱丽; 王炯航天研究所招聘策略校园招聘人才引进工作人才吸引力品牌建设多元化择业观
摘要：新一线城市崛起,传统一线城市人才吸引力下降,毕业生择业观多元化等新形势,给航天研究所校园招聘带来了挑战。本文分析了航天研究所的招聘特点,提出了建立人才引进工作体系,加强雇主品牌建设,提升招聘规范性和科学性,严控员工规模等策略.
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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