作者：王如企业人力资源管理管理信息化企业应用信息技术发展核心竞争力信息化技术传统管理企业发展
摘要：互联网信息技术发展下,企业传统管理方式已经不能满足新时期企业的发展需求。对企业人力资源管理而言,其管理水平直接反映出企业的核心竞争力。因此,将信息化技术融入人力资源管理中,对促进企业发展有着重要意义。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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