作者：司建锋员工关系管理企业文化建设社会工作人力资源管理团队凝聚力动力作用人际交往项目化
摘要：关系管理在企业文化建设和人力资源管理中起着重要的精神驱动力作用。员工关系管理不仅是一种理念,更是一种技术。社会工作在员工关系管理中的优势在于有效提升员工的人际交往、家庭调适技能和企业团队凝聚力。当前,社会工作可以通过项目化、驻点服务和公益咨询三种方式介入企业员工关系管理的业务之中。
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