作者：武凤新国有大型建筑企业胜任力模型岗位20世纪中后期商业运作著名企业认可程度国民经济
摘要："胜任力模型"概念自20世纪中后期兴起于美国以来,经过国内外多家著名企业40多年的商业运作以及实践探索,这一理念和方法目前在国内外各行业认可程度较高,运用比较广泛。国有大型建筑企业作为国民经济重要组成部分的关键个体,其规模庞大,员工数量众多,岗位类别划分也比较细致,及时开发具有高绩效产出的岗位胜任力模型.
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