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信息化环境下河南省道路运输企业的人力资源管理

作者:崔莺莺; 霍兰兰道路运输企业信息化环境人力资源管理经济发展活力河南省高新技术企业经济发展后劲目标调整

摘要:伴随着粗放式经济发展带来的各种形态弊端的显现,我国对经济结构进行了大刀阔斧的目标调整,告别了前期高污染低附加值发展模式,愈加重视高端产业、高新技术企业的发展,促使经济发展活力长期活跃,保障经济发展后劲,使我国经济发展进入到新常态。为了适应经济发展新常态,道路运输企业需要在经营管理上革新,当前网络人才招聘成为主流,有效拓宽了信息化环境下道路运输企业人才获取的途径。

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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