作者：李乐三线军工企业人才流失企业核心国防科研生产生存发展空间民营企业国防建设优秀人才
摘要：三线军工企业曾是我国国防建设的一支重要力量,众多的老一辈优秀人才怀抱满腔热血,不畏艰难,奉献青春,为航天、航空、兵器等行业的发展做出了突出贡献。随着军民融合政策上升到国家战略层面,延续了半个多世纪的军工产品只由军工企业生产的历史结束,民营企业进入国防科研生产领域,与国有经济在机会和规则等方面拥有平等地位。三线军工企业由于机制不灵活等因素,在同民营企业的同台竞技中疲于应战,加之对人才的关注不够,进而导致核心人才的流失。掌握关键技术技能、重要客户的核心人才流入竞争对手企业,造成巨大的损失和负面影响,制约了三线军工企业自身竞争力的提升,严重压缩了生存发展空间。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
