作者：郝永荣人力资源管理人才激励机制医院绩效管理模式激励方式人力资源体系医务工作者奖励体系
摘要：现阶段,我国医院中的绩效管理模式在实际工作中的效果还不够理想,激励方式较为单一,薪资奖励体系还不太完善,使得医患之间的关系更加紧张,加剧医患之间的冲突矛盾。在这种情况下,发挥医务工作者的潜能,调动工作人员的积极性,已经成为医院人力资源体系管理工作的重点研究内容。只有采用合理、科学的激励方式,改变医院当前的管理现状,优化管理中存在的问题,才能使医院在改革中找到正确、有效的激励方式,促进医院的发展建设。
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