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“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

作者:贺小成人力资源管理行业整合社会结构创新创业沟通交流经济运作文化发展

摘要:随着互联网的普及应用,人们沟通交流方式发生了巨大变化,这对社会结构、经济运作、文化发展等多方面也产生了直接影响。互联网逐渐成为人们进行创新创业的必备工具,在社会生产生活中发挥了重要的促进作用。互联网随着时代的发展,逐渐融入各行业中,并成为当前各行业生产与发展的主要形态,无形中转变了过去单一的实体形态。“互联网+”是一种全新的互联网概念,也是互联网和传统行业整合的形态,本着跨界协作、创新创造原则,难免会影响企业的人力资源管理。

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人才资源开发

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