作者：刘勇企业人才招聘系统优化人力资源部门人才招聘工作招聘流程核心竞争力企业招聘
摘要：企业招聘人才是为了提高自身的核心竞争力,为了改变费时又费力的传统人才招聘方式,出现了许多人才招聘网,更多的人选择通过网络寻求工作,更多的企业也开始通过网络招纳人才。因此,设计并通过优化网上招聘流程,能实现快速为招聘企业招纳人才,能帮助求职者找到工作的人才招聘网就显得异常重要。一、企业人才招聘工作的流程和特点(一)企业人才招聘流程大多数企业人力资源部门招聘人员的基本流程是按照“确定人员需求-制定招聘计划-人员挑选-办理手续”几个阶段。
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