作者：陈丽娜柔性管理模式hr管理人力资源管理方式人力资源管理政策现代企业企业员工市场经济社会经济
摘要：在市场经济中企业占据着极为重要的位置,其发展进步直接影响着社会经济的进步。当前企业为了加大自身竞争力和综合实力的提高,对人力资源的管理开始采用柔性管理。最近几年柔性管理在企业中得到了广泛应用,并进行了大力推广,这种人力资源管理方式受到了现代企业的一致欢迎。柔性管理既有利于调动企业员工的工作积极性,同时还能促进企业的良好发展。因此,企业应加大对员工的柔性管理力度,当然也可以结合刚性管理,这对企业落实人力资源管理政策极为有利。
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