作者：廖莉事业单位人事制度激励策略外聘同工不同酬管理条例人力资源激励机制
摘要：事业单位外聘人员为满足事业单位的一线工作需求,在事业单位的建设和发展中发挥着较重要的基础性作用。然而,在我国现行的事业单位人事制度中,主要依据《事业单位人事管理条例》等执行,因而产生“同工不同酬”的矛盾,制约事业单位人力资源的发展。从长远发展来看,建立一套事业单位外聘人员的激励机制显得尤为重要。
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