作者：孙寅生人才政策科学评价能量职业能力倾向中共中央办公厅人才评价国务院办公厅资源开发管理
摘要：人才评价是人才政策付诸实施的重要环节,是做好人才工作的重要抓手,对各类人才的水平、能力、个性特征、职业能力倾向、发展潜力和工作业绩等进行科学、客观、全面、精准的评价,是科研管理转型与优化的内在要求,是释放人才科学评价的正能量、正确合理使用人才并激发人才创新创造活力的重要举措。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》指出:“人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。”
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