HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

公立医院年度考核中存在的问题及解决策略

作者:贾上毅公立医院事业单位考核标准年度考核工作

摘要:职工年度考核工作是事业单位人事管理过程中重要的工作内容之一,对加强干部队伍建设具有重大意义,是评价事业单位员工品德表现和工作业绩的有效途径。如何进一步规范、完善考核管理体系,发挥考核激励约束作用,提升员工的工作积极性和工作效果,建立科学的、符合医院自身特点的考核制度,是亟待解决的问题。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

杂志详情