作者：运如敏; 姜明明; 卢蕊绩效考核体系职员制高校服务队伍配套政策服务质量改革专业化
摘要：我国高校实施职员制改革已10余年,向打造专业化、职业化的管理服务队伍的目标迈进了一大步。然而,改革的继续深化,需要一系列配套政策和制度作为保障。绩效考核是提高服务质量、激发队伍活力的重要手段,是高校深化职员制改革的必经之路。如何建立适应高校特点的职员绩效考核体系,成为值得思考的课题。本文通过对高校职员岗位特点和绩效考核难点的分析,提出建立适合高校职员岗位特点的绩效考核体系的建议。
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