作者：阎玉霞人才队伍建设公信度用人企业人力资源管理企业管理工作劳动力市场竞争资源人才竞争
摘要：人力资源管理是企业管理工作中的一项重要工作,在企业各要素的管理中,人的要素是最重要的,因为企业的各项工作最终都需要人来完成。现阶段80后、90后新生代员工已逐渐成为劳动力市场的主体,员工已不再是无限供给资源,而是需要竞争资源,企业竞争的关键是人才竞争。因此,在企业人力资源管理中,提升选人用人公信度在加强人才队伍建设中占有重要地位。基于此,本文分析了企业加强选人用人公信度对人才队伍建设的重要性,提出了提升选人用人公信度的具体措施,以及提升选人用人公信度应注意的问题。
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