作者：张娟人力资源管理模式建筑施工企业大数据人力资源管理工作人力资源工作数据管理模式可持续发展企业改革
摘要：随着大数据时代的到来,给建筑施工企业的管理和发展带来了前所未有的机遇和挑战,在新形势下,倘若建筑施工企业不能切实有效做好人力资源工作,会在很大程度上阻碍企业的稳健可持续发展。立足于建筑施工企业而言,大数据是一种全新的数据管理模式,如何将其运用到人力资源管理当中是当前摆在我们面前的重要课题。故而,这就要求建筑施工企业改革自身人力资源管理模式,在人力资源管理工作中合理有效地运用大数据,构建一种科学有效的人力资源管理模式,让建筑施工企业在竞争激烈的市场环境中,占有一席之地,助推企业的稳健长远发展。
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