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数字化时代人力资源培训方式变革探析

作者:梁永贵人力资源培训数字化时代变革数字化技术数字化生活传媒科技企事业单位思维方式

摘要:数字化时代,传媒科技日新月异,新技术的普及速度非常快,人们工作、生活、学习中大量应用数字化技术,已适应并融入数字化生活中,推动思维方式等深层次变革。人力资源培训方式同样发生深刻变革,传统课堂讲授培训方式受到严重挑战,现代企事业单位人力资源培训过程中大量应用现代传媒科技、网络平台等数字化技术,将各类型数字化技术融合起来,培训方式更加灵活多样,以应用数字化技术为主导趋势的培训方式日益成为主流。

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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