作者：慕宏杰薪酬管理体系油田企业分配激励薪酬分配人力资源企业内部管理制度工作人员
摘要：我国油田企业在发展过程中面临着一些较大的问题,其中以薪酬管理体系为代表,在管理和控制方面存在较多的问题和阻碍,既不利于油田企业内部人力资源的管理分配,也不利于油田企业的健康发展。因此要进一步促进油田企业在薪酬分配管理制度方面的建设,发挥好薪酬分配的激励作用,促进企业适应当今时代的需求。本文也主要针对油田企业薪酬分配激励的重要性进行了分析探讨,主要分析了目前油田企业薪酬分配方面出现的问题以及解决方式,进一步提高了企业各个工作人员的重视程度。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
