作者：刘波企业人力资源管理人才测评机制应用国有企业企业单位评价管理人才招聘人才选用
摘要：人才作为企业较为活跃的因素,在很大程度上影响着国有企业的发展。国有企业为了最大程度上发挥人力资源管理的作用,必须加强对人才的评价管理,将人才测评应用到单位人力资源管理当中,充分发挥人才测评机制的优势,促进企业的发展。本文主要对人才测评在国有企业单位人力资源管理中人才招聘、人才选用、绩效考核以及培训开发4个方面分析了人才测评的应用优势。
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