作者：陶然企业战略管理平衡计分卡生产经营计划企业远景绩效管理企业内部问题提出管理者
摘要：平衡计分卡能够以企业具体运作目标为方向进行企业远景、战略的合理转化,是一种全新的绩效管理方法,有利于企业内部的充分考察和前期工作的有效总结。同时,还能针对现有问题提出科学、有效的解决方法。值得一提的是,平衡计分卡能为管理者提供重要的参考依据,以使其合理制订后期生产经营计划。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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