作者：张玲培养原则毕业生岗位操作用人问题社会经济思想观念员工数量
摘要：近年来,随着社会经济的发展,人们的思想观念以及价值观也在发生着相应的改变。在这种形势下,企业在长期发展的过程中就显现出了一个较为突出的用人问题,那就是新入职员工数量在逐年减少,且操作岗位年轻毕业生在工作的过程中具有较为显著的不稳定性。因此为了进一步提高企业的用人水平,促进企业的良性发展,必须要加强对年轻毕业生的培养。因此,本文章针对新形势下对操作岗位年轻毕业生的培养工作进行了深入的分析与研究。
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